TBMM'nin açılışının 96. yıl dönümü

TBMM Tören Salonu'nda gerçekleştirilen tören, Kahraman'ın yerini almasının ardından İstiklal Marşı'nın okunmasıyla başladı. Kahraman, daha sonra kutlamaları kabul etti.

Törene Başbakan Ahmet Davutoğlu, Genelkurmay Başkanı Orgeneral Hulusi Akar ve kuvvet komutanları, Başbakan Yardımcıları Lütfi Elvan, Mehmet Şimşek ve bazı bakanlar kurulu üyeleri, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, Anayasa Mahkemesi Başkanı Zühtü Arslan, Yargıtay Birinci Başkanvekili Seyit Çavdar, Danıştay Başkanı Zerrin Güngör, eski TBMM Başkanları İsmet Sezgin ve Bülent Arınç, YSK Başkanı Sadi Güven, Kamu Başdenetçisi Nihat Ömeroğlu, TBMM Başkanlık Divanı üyeleri, Ankara Valisi Mehmet Kılıçlar, Saadet Partisi Genel Başkanı Mustafa Kamalak, CHP Grup Başkanvekilleri Engin Altay ve Özgür Özel, MHP Grup Başkanvekilleri Oktay Vural ve Erkan Akçay, askeri erkan, bürokratlar, rektör ve dekanlar, yabancı misyon temsilcileri katıldı.

Kutlamalara HDP'den katılım olmadı.

Gündeme Bomba Gibi Düşen Haber : 'Kıdem tazminatı yarıya düşsün' !!

Kalkınma Bakanlığı’nın kıdem tazminatı için yaptığı çalışma büyük tartışma yaratacak. Bakanlık işçilere ödenilen kıdem tazminatı miktarının da işverenin aylık olarak yatırdığı prim miktarının da yarıya düşürülmesini önerdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatıyla ilgili çalışmalarını sürdürürken Kalkınma Bakanlığı’ndan çok tartışılacak bir öneri geldi. Bakanlık yayını olarak dikkate sunulan uzmanlık tezinde, fona dönüşecek bir kıdem tazminatında ödenecek tutarların yarıya düşürülmesi, aylık olarak işverenlerin de yüzde 3.5 oranında (şu anda bu oran yüzde 8.33) katkı yapması durumunda sürdürülebilirlik sağlanacak. Aksi takdirde, fon büyük açıklar vererek ilerleyecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu ziyaret eden bir derneğin “Kıdem tazminatında prim oranının yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma başlatıldı” açıklaması da bu öneri mi tartışdı sorusunu gündeme getiriyor. 

AVUSTURYA YAPTI

Kalkınma Bakanlığı uzmanlarından Nafiz Baysal’ın “Dünyada ve Türkiye’de kıdem tazminatı uygulaması, Türkiye’de kurulması öngörülen kıdem tazminatı fonunun finansal projeksiyonu” isimli tezi, bu konuda bugüne kadar yapılmış en kapsamlı çalışma niteliğinde. Diğer ülkelerdeki kıdem tazminatı reformlarına da yer verilen tezde, Türkiye’de kurulacak yeni sistemin de alternatiflere göre projeksiyonu yapıldı. Şu anda kıdem tazminatı olarak her bir yıl için bir aylık (giydirilmiş) ücret ödenmesinin yalnız geçmişe ilişkin olarak değil, geleceğe yönelik olarak da kazanılmış hak olarak algılandığı ve bu parametrede değişiklik yapılmasına şiddetle karşı çıkıldığı belirtilen çalışmada, “Avusturya’da ise işçi kesiminin de onayıyla varılan uzlaşma sonucunda başlanan yeni sistemde, 3 yıl ile 37 yıl arasında kıdemi olan işçilerin tamamı, yeni sistemde daha az miktarda kıdem tazminatı alıyor” denildi. Avusturya’daki sistemin katkı esasına göre çalıştığı ve devletin yalnızca bireysel hesaplara kıdem tazminatı primi olarak yatırılan tutarları garantiye aldığı belirtilen tezde, Türkiye’nin ise “bireysel hesap yaklaşımı” ve “fon kurulması” şeklinde iki alternatife sahip olduğu belirtildi.

Bakanlık ne öneriyor?

ÖNCE KIDEM SONRA SSK PRİMİ

Bireysel hesap yaklaşımı, bazı Latin Amerika ülkelerinde ve Avusturya’da uygulanıyor ve belirlenmiş katkı esasına dayanıyor. Bireysel hesap yaklaşımının tercih edilmesi durumunda, işverenlerin kıdem tazminatı prim borçlarının birikmesini engellemek için, bu primler işçilerinin hesaplarına yatırılmadıkça sosyal sigorta primleri ve vergilerinin yatırılmasının önüne geçilmeli. Bankayı seçme hakkı işçiye verilmeli, bankalara bireysel hesaplara ilişkin getiri oranlarını ve bu getirileri elde etmek için kullandıkları enstrümanları paylaşma zorunluluğu getirilmeli ve işçilere belirli aralıklarla bankayı değiştirme hakkı tanınmalı.

GERİYE DÖNÜK HAKLAR KORUNMALI

Kıdem tazminatı fonunun kurulmasının en önemli sosyal faydalarından birisi ise iflas eden şirketlerden kıdem tazminatı alacaklarını tahsil edemeyen işçilerin alacaklarını garantiye alması. Bununla birlikte, kamu finansmanında açık vermeden, fonun ekonomik olarak sürdürülebilir biçimde kurgulanması temel öncelik olmalı. Kıdem tazminatı fonunda, uygulamaya gireceği tarih itibariyle kazanılmış hakların geriye dönük olarak korunması gerekir.

KIDEM TAZMİNATI YARIYA İNERSE

Fon ihtimalinde, ancak kıdem tazminatı miktarının yarıya indirildiği ve bunun sonucunda kayıtlı istihdamda oluşması beklenen artışın da göz önüne alındığı senaryoda, kıdem tazminatı prim oranı yüzde 3.32 olarak belirlenirse, fon 2083 yılına kadar açık vermez. Bununla birlikte fonun finansal sürdürülebilirliği de göz önünde bulundurulduğunda, kıdem tazminatının yarıya indirildiği senaryoda kıdem tazminatının yüzde 3.32’den yüksek bir düzeyde belirlenmesi gerekir. Bu oranın yüzde 3.5 olarak tespitinin daha doğru olacağı düşünülmektedir.

DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMA

KIDEM tazminatıyla ilgili olarak geçtiğimiz günlerde dikkat çekici bir açıklama da yapıldı. Hadımköy-Arnavutköy Sanayici ve İş Adamları Derneği (HASİAD) Başkanı Hüseyin Bozdağ, Çalışma Bakanı Soylu’yu makamında ziyaret ettikten sonra bir açıklama yaptı. Bazı gazetelerde yer alan açıklamada HASİAD Başkanı Bozdağ, “Çalışma Bakanı Soylu, ‘Bireysel Kıdem Tazminatı’ hesabı açılarak işverenin bu konudaki yükünün hafifleyeceğini işaret ederek, kıdem tazminatıyla ilgili yüzde 8.33 olan rakamın kademeli olarak yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma yaptıklarını belirtti” ifadelerini kullandı. Şu anda her yıla bir brüt ücret kadar kıdem tazminatı alınıyor. Bu da yüzde 8.33 oranında prime karşılık geliyor.

(Hürriyet)

TBMM'nin açılışının 96. yıl dönümü

TBMM Tören Salonu'nda gerçekleştirilen tören, Kahraman'ın yerini almasının ardından İstiklal Marşı'nın okunmasıyla başladı. Kahraman, daha sonra kutlamaları kabul etti.

Törene Başbakan Ahmet Davutoğlu, Genelkurmay Başkanı Orgeneral Hulusi Akar ve kuvvet komutanları, Başbakan Yardımcıları Lütfi Elvan, Mehmet Şimşek ve bazı bakanlar kurulu üyeleri, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, Anayasa Mahkemesi Başkanı Zühtü Arslan, Yargıtay Birinci Başkanvekili Seyit Çavdar, Danıştay Başkanı Zerrin Güngör, eski TBMM Başkanları İsmet Sezgin ve Bülent Arınç, YSK Başkanı Sadi Güven, Kamu Başdenetçisi Nihat Ömeroğlu, TBMM Başkanlık Divanı üyeleri, Ankara Valisi Mehmet Kılıçlar, Saadet Partisi Genel Başkanı Mustafa Kamalak, CHP Grup Başkanvekilleri Engin Altay ve Özgür Özel, MHP Grup Başkanvekilleri Oktay Vural ve Erkan Akçay, askeri erkan, bürokratlar, rektör ve dekanlar, yabancı misyon temsilcileri katıldı.

Kutlamalara HDP'den katılım olmadı.

Cervantes'in mezarı Madrid'de turizme açıldı

MADRİD (AA) - Dünyaca ünlü İspanyol yazar Miguel de Cervantes'in Madrid'de bulunan mezarı turistlerin ziyaretine açıldı.

400. ölüm yıl dönümü olan Cervantes'in geçen yıl ortaya çıkarılan mezarı, son dönemlerde turist sayısında azalmanın görüldüğü Madrid kentinin turizmi için yeni bir umut oldu.

Convento de las Trinitarias Kilisesi'nde bulunan İspanyol yazarın mezarı, Madrid Belediye Başkanı Manuela Carmena'nın kararıyla ilk olarak 22 Nisan'da (Cervantes'in ölüm tarihi) turistlerin ziyaretine açılırken, kişi başına giriş ücretinin 2 avro olduğu belirtildi.

Belediye yetkililerinden veril bilgilerde, Cervantes'in mezarının 31 Aralık'a kadar her cuma ve cumartesi günü ziyarete açık kalacağı, İngilizce ve İspanyolca rehberler eşliğinde en fazla 25 kişilik gruplarla tur yapılabileceği bildirildi.

Bu arada "Don Kişot" adlı romanın yazarı olan Cervantes'in 400. ölüm yıl dönümü dolayısıyla doğum yeri olan Madrid'in Alcala de Henares ilçesinde de hafta sonu boyunca çok sayıda etkinlik düzenleneceği açıklandı.

TBMM'nin Açılışının 96. Yıl Dönümü!!

TBMM Tören Salonu'nda gerçekleştirilen tören, Kahraman'ın yerini almasının ardından İstiklal Marşı'nın okunmasıyla başladı. Kahraman, daha sonra kutlamaları kabul etti.

Törene Başbakan Ahmet Davutoğlu, Genelkurmay Başkanı Orgeneral Hulusi Akar ve kuvvet komutanları, Başbakan Yardımcıları Lütfi Elvan, Mehmet Şimşek ve bazı bakanlar kurulu üyeleri, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, Anayasa Mahkemesi Başkanı Zühtü Arslan, Yargıtay Birinci Başkanvekili Seyit Çavdar, Danıştay Başkanı Zerrin Güngör, eski TBMM Başkanları İsmet Sezgin ve Bülent Arınç, YSK Başkanı Sadi Güven, Kamu Başdenetçisi Nihat Ömeroğlu, TBMM Başkanlık Divanı üyeleri, Ankara Valisi Mehmet Kılıçlar, Saadet Partisi Genel Başkanı Mustafa Kamalak, CHP Grup Başkanvekilleri Engin Altay ve Özgür Özel, MHP Grup Başkanvekilleri Oktay Vural ve Erkan Akçay, askeri erkan, bürokratlar, rektör ve dekanlar, yabancı misyon temsilcileri katıldı.

Kutlamalara HDP'den katılım olmadı.

TBMM, Tasarı'nın 2. Bölümü üzerindeki görüşmeler tamamlandı

"Temel Kanun" olarak iki bölüm halinde ele alınan 38 maddelik tasarının görüşmeleri sürüyor.

Tasarının 2. Bölümü üzerinde MHP Grubu adına konuşan Afyonkarahisar Milletvekili Mehmet Parsak, düzenlemede önemli eksiklikler bulunduğunu, her maddede Adalet Bakanı'na geniş çaplı takdir yetkileri tanınmasının kabul edilemez olduğunu savundu. Yabancı bir devlette hüküm giymiş olanların Türkiye'ye iadesi talep edildiğinde, yeni bir sebep ve durum ortaya çıktığı iddia edilmek suretiyle hükmün hafifletilebileceği veya ortadan kaldırılabileceğini anlatan Parsak, "Tasarı, bu yönüyle kara para aklama ve yolsuzluk nedeniyle Türkiye'nin gündeminde olan ve ülke dışında yargılanmakta olan kişiler ve özellikle son günler itibarıyla Reza Zarrab gibi örnekleri düşünüldüğünde, farklı bir anlam kazanmaktadır" dedi.

Türkiye'ye iade edilmeyen bölücülerin, teröristlerin iadesini mümkün kılacak düzenlemeleri de tasarıda görmek istediklerini belirten Parsak, tasarıda, bölücü terör örgütünün bazı ülkelerde yuvalanmasının ve destek görmesinin önüne geçebilecek, Türkiye'nin uluslararası itibarını koruyacak, ülkeye ve millete ihanet eden, yetim hakkına el uzatanlardan hesap sormaya yönelik maddelerin de yer alması gerektiğini söyledi.

HDP Grup Başkanvekili İdris Baluken de bölüm üzerinde yaptığı konuşmada, Ergenekon davasında "iktidar-cemaat ortaklığının" görüldüğünü, ortaklık bittikten sonra "Saray-Ergenekon ortaklığının" başladığını ve dava sürecinde farklı gelişmeler yaşandığını savundu. Baluken, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın dava sürecinde "Davanın savcısıyım" dediğini, davadaki son gelişmeye dair tek laf etmemesinin ise ilginç olduğunu ifade etti.

CHP Gaziantep Milletvekili Mehmet Gökdağ da bölüm üzerindeki konuşmasında, 200 maddelik tasarının 38 maddeye indirildiğini, geri kalan maddelerin parlamentodan kaçırıldığını savunarak, Adalet Bakanlığının bunları yönetmelikle düzenlemesinin vahim olduğunu ifade etti. Düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğunu ve AYM tarafından iptal edileceğini savunan Gökdağ, "Yarın Zarrab ile ilgili belge istendiğinde bunları verip vermeme Adalet Bakanlığının keyfiyetinde olacak" diye konuştu.

CHP Muğla Milletvekili Ömer Süha Aldan, Gazeteci Can Dündar ve Erdem Gül'ün yargılandığı davada casusluk faaliyetinin gerçekleşmediğini belirterek, "Davanın adını casusluk olarak koyan, hukukçu olmayan Cumhurbaşkanıdır" dedi.

Gazetecilerin, gizlilik kararı alınan veya kapalı oturumda yapılması gereken davada bir belgeyi yayımlamasının suç olduğunu belirten Aldan, ancak iktidarın, Ergenekon davasında gizli belgeleri gazetedeki köşesinde yayımlaması ve kitap yazmak suçundan hakkında 40'a yakın dava açılan bir AK Parti milletvekilini kurtarmak için 2012 yılında TCK'da değişiklik yaparak bunu suç olmaktan çıkardığını söyledi.

Aldan, "Dündar ve Gül'ün hiçbir suçu yoktur. AYM de buna dayanarak ihlal kararı vermiştir. Can Dündar'ı tanımam ama Erdemi Gül'ü iyi tanırım, kendisi bu ülkeyi seven bir gençtir. AKP, Refah Partisi ve Saadet Partisi tabanı kendisini çok iyi bilir. Böyle bir insana casusluk yaftası yapıştırıp cezaevine tıkmak, insafsızlık ve hukuk adına cinayettir" diye konuştu.

Tasarının 2. Bölümü üzerindeki görüşmeler tamamlanarak maddelere ilişkin önergelere geçildi.

'Tasarının 22. maddesi Türkiye'nin iade talep ve şartlarını içeriyor'

Halkbank Personel Alımı Başvuru Formu / Halkbank Personel Alımı 2016 Ne Zaman / Halkbank personel alım İlanı Sınav Tarihi Ne Zaman?

Halk Bankası personel alımı sınavı neredeyse her yıl yapılmaktadır. Alımların yapıldığı dönem genelde yaz ayları olsa da zaman zaman ara alımların da yapıldığı bilinmektedir. Bu yüzden ilgili bankada çalışmak isteyen kişilerin belirli aralıklar ile vereceğimiz bağlantıları takip etmelerinde yarar var. Bankacılık alanında uzmanlaşmış olan kişilerin sınavı beklemeden başvuru yapması mümkündür. Sizlere bu tarz başvuruların nasıl yapıldığı hakkında da bilgi vereceğiz. Devlet bankları arasında önemli bir yeri olan Halkbank, vatandaş için kurumsallığı açısından en gözde bankalardan biridir. Çok sayıda vatandaşın yıllık dönemler içerisinde açılan personel alımı ilanlarına ilgisi büyük. Çeşitli pozisyon ve unvanlarda çalıştırılmak üzere açılan ilanlarda kurumun personel ihtiyacı karşılanıyor. Çeşitli tarihlerde açılan sınavlar vatandaşın yüzünü güldürüyor. Halkbank'ın 2016 personel alımı ilanıyla 1500'e yakın personel alması bekleniyor. Halk bankası açtığı sınavla pek çok kişiyi bünyesinde çalıştırmayı planlıyor.  Türkiye’nin en büyük bankalarından biri olan Halkbank, 2015 yılında yaklaşık 1500 personel alımı yaptı. Her geçen gün büyüyen ve gelişen Halkbank, yeni açacağı şubelerde ve hali hazırda bulunan şubelerinde hizmet verecek personel alımına devam ediyor.İş istihdamı konusunda ülke ekonomisine olumlu katkıları olan halkbank her yıl gerçekleştirilen personel alım sınavları ile binlerce personeli bünyesine katmakta 2016 yılının ortalarına doğru yapılacağı düşünülen personel alım sınav ile bu yıl alınacak personel sayısı netleşecek. İşsizliğin azalmasında en büyük etkiyi aldığı personel sayısı ile bankalar başta gelmektedir. Bu bankaların başında da HALK Bankası gelmekte her yıl artan personel alım miktarı ile ülke ekonomisine önemli katkıda bulunan HALK Bankası 2016 yılında ne kadar personel alımı yapacak.  Türkiye'deki en iyi bankalardan biri olan Halk Bankası personel alımı için 2016 yılında da çalışmalarını sürdürüyor.Banka sektöründe çalışmak isteyen binlerce kişinin beklediği haber halkbankasından geldi.2016 yılında halk bankası alınacak personel sayısını belirledi mi? Halk bankası hangi kademelere personel alacak?  Halkbank, 1933 yılında küçük ve orta büyüklükteki esnaf ve sanayiciye, kolay ve ucuz kredi verme amacı ile kurulmuş bir Türkiye bankasıdır. 1938 yılında hizmete başlamıştır. 128.480 milyon tl aktif büyüklüğü ile dünyanın en büyük 159. bankası özelliğini taşımaktadır. Ayrıca verdiği hizmet ve kampanyaları ile birlikte birçok vatandaşın tercihi haline gelen ve 2015 yılına kadar büyüme ve gelişme kaydeden devlet bankası Halkbank, bir marka haline gelmiştir.Her yıl olduğu gibi bu yılda bir çok çalışanı bünyesine alacak olan halkbank 2016 yılında ne kadar personel alacak? Türkiye’nin en büyük bankalarından biri olan Halkbank, 2015 yılında yaklaşık 1500 personel alımı yaptı. Her geçen gün büyüyen ve gelişen Halkbank, yeni açacağı şubelerde ve hali hazırda bulunan şubelerinde hizmet verecek personel alımına devam ediyor.İş istihdamı konusunda ülke ekonomisine olumlu katkıları olan halkbank her yıl gerçekleştirilen personel alım sınavları ile binlerce personeli bünyesine katmakta 2016 yılının ortalarına doğru yapılacağı düşünülen personel alım sınav ile bu yıl alınacak personel sayısı netleşecek. Türkiye Halk Bankası bünyesine dahil etmek üzere çeşitli bölgelerden ve çeşitli iş pozisyonlarına eleman alımı yapacaktır. Halk Bank personel alımı yaparken insan kaynakları bölümünü kullanmaktadır. Bu nedenle Halk Bankasına iş başvurusu yapmak ya da açık iş ilanlarını takip etmek için insan kaynakları sayfasını sürekli olarak veya belli aralıklar ile takip etmeniz gerekmektedir. 2016

HALKBANK PERSONEL ALIMI VE İŞ BAŞVURUSU FORMU İÇİN TIKLAYIN

 

HALKBANK KURULUŞ TARİHİ VE HİZMETLERİ

Halkbank, 1933 yılında küçük ve orta büyüklükteki esnaf ve sanayiciye, kolay ve ucuz kredi verme amacı ile kurulmuş bir Türkiye bankasıdır. 1938 yılında hizmete başlamıştır. 128.480 milyon tl aktif büyüklüğü ile dünyanın en büyük 159. bankası özelliğini taşımaktadır. Ayrıca verdiği hizmet ve kampanyaları ile birlikte birçok vatandaşın tercihi haline gelen ve 2015 yılına kadar büyüme ve gelişme kaydeden devlet bankası Halkbank, bir marka haline gelmiştir. Halkbank Genel Müdürü Ali Fuat Başkesenlioğlu, 2014 yılında birçok şube açarak yaklaşık yüzde 15 (%15) büyüdüklerini ve daha fazla büyüme hedefleri olduğunu vurguladı. Şimdilerde yaklaşık 900 civarında şubesi olan Halkbank bünyesinde 17,900 personel hizmet vermektedir. HALKBANK PERSONEL ALIMI ŞARTLARI Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ya da yabancı uyruklular için, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun uyarınca yetkili makamlardan Türkiye’de çalışma izni almış olmak, kamu haklarından mahrum olmamak, üniversitelerin en az 4 yıl olan bölümlerinden mezun olmak ya da sözlü sınav sırasında mezun olduğuna dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son s ınıf öğrencisi olmak, kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hile li iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım - satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak, Türkiye'nin her yerinde görev ve seyahat yapmaya elverişli olduğunu tam teşekküllü resmi bir sağlık kurumundan alınacak raporla belgelemek, askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlik yükümlülüğünden muaf tutulmuş olmak.

 

HALKBANK PERSONEL ALIMI SINAV BAŞVURUSUNDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

 

Halkbank personel alımı sınavları yazılı ve mülakat olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır. Sınav öncesine doldurulacak formda dikkat edilmesi gereken bazı kurallara vardır. Bu kurallara dikkat edilmemesi halinde sınava giremeyebilirsiniz veya sınavınız geçersiz sayılabilir. İşte, Halkbank personel alımı sınavı başvurusunda dikkat edilecekler! Formda yer alan alanların doğru ve eksiksiz doldurulması, özgeçmiş bilgilerinin sınav başvuru koşullarına uygun olması gerekir. Adayların aranan nitelikleri taşımadıkları veya gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edildiğinde sınavları geçersiz sayılır. Yanlış veya yalan bilgi girdiği tespit edilen aday, bundan doğacak sorumlulukları kabul etmiş sayılır ve gerçek dışı beyanın neden olduğu zarardan sorumlu tutulur. Halkbank sınav başvuruları sadece internet aracılığıyla kabul edilir şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmez.